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  江苏法院发布白皮书 劳动人事争议案件反弹 群体性纠纷多发

  本报讯(记者王伟)4月30日,江苏省高级人民法院通报2019年度劳动人事争议

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  江苏法院发布白皮书 劳动人事争议案件反弹 群体性纠纷多发

  本报讯(记者王伟)4月30日,江苏省高级人民法院通报2019年度劳动人事争议

  江苏法院发布白皮书 劳动人事争议案件反弹 群体性纠纷多发

  本报讯(记者王伟)4月30日,江苏省高级人民法院通报2019年度劳动人事争议白皮书。数据显示,2019年江苏法院劳动人事争议案件总量出现较大幅度反弹,群体性纠纷呈多发态势。

  2019年,江苏法院共新收劳动人事争议案件75185件,同比上升16.41%。2007年至2016年江苏全省法院一审劳动人事争议案件数呈现持续增长,2017年至2018年连续两年新收案件数量略有下降,但2019年又出现较大幅度反弹,呈现“新收增加、结案增加、总体上升”态势。

  在追索劳动报酬纠纷中,要求支付绩效工资、年终奖、销售提成、股息分红等激励性报酬的案件数量明显增多;随着社会保障体系的不断完善及劳动者对之重视度的提高,企业未依规缴纳社会保险带来的遗留问题不断显现,养老保险待遇纠纷、医疗保险待遇纠纷成为新的案件增长点;同工同酬、职业病危害防护、竞业限制、服务期、超龄劳动者工作待遇、公益性岗位等问题引发争议所占案件比例也在逐年增加。

  其中尤为突出的特点是,在互联网经济兴起,用工极度灵活、高度自主化、混合契约的新业态下,劳动关系的从属性判断标准受到考验,对劳动人事争议裁判能力提出更高要求。

  2019年劳动争议群体性纠纷呈多发态势,也是全年案件数量反弹的重要原因之一。扬州、徐州、常州地区均出现较多群体性纠纷案件,多家企业涉诉劳动者人数达100人以上,一些企业在全省多个地区均发生劳资纠纷,个别企业涉诉案件近200件。

  白皮书指出,劳动人事争议案件反弹的主要原因,首先是因为经济下行压力持续加大,外贸及国际经济形势不确定、不稳定因素增加,企业经营困难导致各类劳动人事争议案件增多。其次是随着供给侧结构性改革持续深化,钢铁、煤矿等企业在推动实施职工分流安置过程中,引发大量纠纷。此外,劳动争议虚假诉讼的情况存在,损害社会诚信、司法公信;一些劳动及社保领域历史遗留问题处理难。

  受新冠肺炎疫情的影响,劳资纠纷频发,新情况、新问题显现,劳动人事争议案件审理及矛盾化解工作将面临更加繁重的任务和严峻挑战。江苏法院将不断巩固和提升预防和化解劳资纠纷的能力和水平,妥善解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题,全力支持企业复工复产稳定就业。

  王伟

【编辑:丁宝秀】

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复赛近了?萧华将与联盟445名球员电话会议,商议训练馆开放问题

2020-05-07 08:09

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复赛近了?萧华将与联盟445名球员电话会议,商议训练馆开放问题

2020-05-07 08:09

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2020-05-07 08:09

北京时间5月7日,根据《今日美国》记者Jeff Zillgitt与Mark Medina的联合报道,波特兰开拓者与丹佛掘金将在5月8日正式开放训练馆,根据NBA之前的声明,所有的NBA球队不得在5月8日前开放训练馆,这两支球队貌似得到了联盟的开放许可。

此外,《克利夫兰老实人报》很快曝出,骑士队也将在5月8日开放训练馆,球员可以进行有限的个人训练,这个消息是在周三骑士GM科尔-奥尔特曼跟球员进行电话会议时告知,训练是自愿性质,工作人员需要戴口罩和手套,一个球员安排一个助教,而且进出训练馆都需要测试体温。NBA训练馆陆续开放,有一些球队的球员还是感到有些不安,所以NBA联盟办公室准备发起一场别开生面的电话会议。

5月7日,根据《洛杉矶时报》记者蕾梦娜-谢尔伯恩的报道,球员工会执行主管米切尔-罗伯茨、联盟总裁亚当-萧华将会在当地时间本周五与所有球员进行电话会议,因为此前联盟发布的通知是5月8日前不得开放训练馆,也就是说从5月8日就可以开放,但联盟却没有解除居家令的相关决定,在这次的电话会议中会具体讲解此事,联盟也会安抚球员们的情绪,毕竟现在回归训练馆还是有被感染的风险。

目前联盟现役的球员是445人,这场电话会议的规模真的很大,从这个大型的电话会议来看,NBA的复赛应该不远了,若只是跟之前的会议内容相同,根本不需要与所有的NBA球员进行电话会议,萧华跟30队的管理层进行电话会议传达联盟意图就行,召开如此盛大的电话会议必然是要让球员们进入训练状态等待复赛的通知,在5月6日时,克里斯-海恩斯表示联盟大概率在6月底,7月初复赛,9月结束本赛季,下赛季在圣诞节开赛,联盟此前也表示会给球员们1个月左右的训练恢复时间,从这种种的细节综合分析,NBA复赛真的近了!

5月8日后联盟大概率有15支球队会陆续开放训练馆,联盟对进行开放训练馆的球队有三个要求,保持12英尺的安全距离、主教练不得进入训练馆、任何时间都不允许四名球员一同进入训练馆训练。在这些要求下球员们的日常训练都能展开,大伙期待已久的复赛不远了。

文/颜小白

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5月6日,赫子铭在个人社交平台上更新了一则视频动态

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5月6日,赫子铭在个人社交平台上更新了一则视频动态

5月6日,赫子铭在个人社交平台上更新了一则视频动态。视频中,赫子铭用变装特效将自己扮成了女生的样子,留着一头乌黑的长发,皮肤白皙光滑了不少,化着淡妆,意外地有些好看。

看到赫子铭的女生扮相,网友神评论道:有点像何洁!

何洁真成了赫子铭难以逃脱的话题。近来,久未露面的赫子铭在视频平台活跃起来,常常直播与网友互动。

最近的一次直播中,赫子铭头发乱糟糟的,脸色暗沉,精神状态看起来也不佳。

期间,赫子铭为网友献歌一首,网友难免想起他的前妻歌手何洁。网友在直播间刷屏留言何洁,赫子铭看到后平静地回应,过去的已经过去,不说别人,获得网友的好评。

时间过得真快,赫子铭与何洁离婚已有三年,当年两人离婚闹得满城风雨,外人可谓是吃足了瓜。

自那以后,赫子铭鲜少出现在公众面前,直到去年在电视剧《庆余年》出演齐国大将上杉虎才重新引起观众注意。

可离婚后的何洁,却不像赫子铭一样低调,而是活得越来越大胆,引来了诸多关注。

在综艺节目中,其他嘉宾感叹何洁已经生了三个娃娃时,何洁笑着回应道,怎么办,就是功能比较好。其他嘉宾听了都有些尴尬,不知道该怎么回话。

何洁的大胆不仅体现在言语上,更体现在行动上。当网友质疑何洁没戴戒指疑似婚变时,何洁手戴五个戒指出面否认了婚变传言。

当初,赫子铭和何洁之间发生了什么,只有他们二人知道,现在也都成为过去式。如今二人都选择了新的生活方式,外人还是表示尊重为好。

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电讯报:英超复赛后,随地吐痰、交换球衣等行为可能被禁止

2020-05-07 10:51足球

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电讯报:英超复赛后,随地吐痰、交换球衣等行为可能被禁止

2020-05-07 10:51足球

电讯报:英超复赛后,随地吐痰、交换球衣等行为可能被禁止

2020-05-07 10:51足球英超曼联切尔西阿森纳曼城利物浦热刺

北京时间5月7日讯 据《每日电讯报》报道,英超复赛之后,随地吐痰、赛后交换球衣、共用水瓶甚至全队一起庆祝都有可能被禁止。为了降低冠状病毒传播的风险,作为英超重启计划的一部分,以上这些措施都将会被讨论。

至于足球“新常态”将会以什么样的方式呈现,英超方面将会制定相关措施,而这些措施有可能在这个赛季结束后继续实施,有可能长达12个月时间。英超方面希望下周公布更多的计划细节和可能面对的风险。如果本周日英国首相鲍利斯-约翰逊宣布放松隔离政策的话,这将是体育赛事回归的重要一步。

对于英超完成本赛季的希望,约翰逊释放的信息至关重要。下周一,英超20家俱乐部将举行关键会议,他们将会讨论未来的道路并寻求达成一致。下周,英超还将会和各俱乐部队长举行会议,他们将会解释如何重启训练的想法,并且希望在6月中旬重启本赛季。除此之外,英超也将向联赛20名主教练解释自己的计划,在职业球员工会以及联赛教练协会均参与的情况下,他们希望能够和各方达成共识。

为了让英超顺利重启,这一系列的会议被认为至关重要,各方均认为在球员数量众多的情况下,重启计划必须审慎考虑。不过,各俱乐部及其医疗团队认为,在英超比赛重启之前的三四周时间里,在训练场上制定严格的措施有助于规范球员的赛场行为。

比如,在训练中禁止随地吐痰这项措施几乎肯定会被应用到赛季重启之后。如何禁止球员在比赛中有如此行为还有待观察,尤其是他们可能面临的制裁方面,无论是来自裁判的警告还是赛后进行进一步的处罚。不过,裁判委员会目前还没有讨论这个事项。

作为赛季重启项目的一部分,英超方面准备的7页文件包括了禁止球员回到训练场后随地吐痰、不共用水瓶,这是为了保证球员的健康并让他们保持社交距离。负责医疗卫生的人士认为,至少在疫情期间,禁止随地吐痰是一项明智的措施。

球员们已经被告知,赛前握手将会被禁止,而且无论是赛中还是赛后,他们都不会被允许交换球衣。英超方面正和英国文化、媒体、体育及卫生部保持联系,他们会不断听取建议以采取必要的措施。

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  开展多元化经营 上线混合型业态

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  开展多元化经营 上线混合型业态

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  实体书店里 不只有图书(解码·文化市场新观察)

  核心阅读

  现如今,越来越多的实体书店探索跨界混合型业态,多样化的尝试延展着经营和服务的边界。在升级转型中,许多书店进军文创领域,开辟文创生活美学空间、引进或自主开发文创产品,满足不同读者群体的多样需求。

  品类繁多的图书与琳琅满目的文创产品交相辉映,咖啡的香气与翰墨书香彼此渗透,今天的书店早已不再是单纯的售书场所,而更像是集成了阅读需求和生活美学的空间。在实体书店转型升级的大潮中,多元化经营已成主流,其中文创产品所占比重逐渐增加。

  跨界升级,带来可观的经济效益

  不能只卖书,如今已成不少实体书店的共识。在实体书店发现新书后到网店下单,已经成了许多读者的新习惯。这就倒逼实体书店开辟新的收入渠道,实行多元化经营。一些书店的成功实践也证明,特色突出的文创产品对实体书店的发展十分重要。

  近3年,湖北省新华书店集团着力推动实体书店转型升级,从以图书为中心向以书店为中心转变,推进建设“图书+文创+咖啡+培训+沙龙”的跨界复合型书店,其多元文创体系包含了玩具手工、电子电教、咖啡茶饮、文具空间等内容。

  “文创产品的营销扩展了服务的边界、提升了门店的颜值、优化了门店的调性、打造了体验场景、增加了利润来源,为读者提供了阅读及关联体验的一站式服务,是实体店转型升级的重要组成部分。”湖北省新华书店集团招商运营中心经理赵立说。目前,湖北省新华书店集团已在全省建成咖啡吧近40家、文具经营空间106家,全省升级门店都设置文创生活美学空间,自主研发的品牌IP延伸产品也受到市场欢迎。

  北京语言文化大学的校园书店梧桐书坊经理程洲说,文创板块经营好了,可以为书店带来可观效益。2019年,梧桐书坊文化创意产品板块实现销售收入50万元左右。

  引进为主,拓展书店的经营维度

  北京外研书店的精品笔记本在书友中有口皆碑,其为纪念简·奥斯丁逝世200周年开发的500套限量精装笔记本一经推出,立刻售罄。

  外研书店总经理付帅说,相较于图书,文创产品品类繁多、形式活泼、更新换代快,是书店引流的重要手段。不过,现阶段大部分书店的文创产品还是以引进为主,自主开发为辅。“实体书店开发文创产品成本很高,这就导致后期定价很难,而销售渠道又单一,所以引进有品牌、有亮点、有特色的文创,是大部分书店的选择。”付帅说。

  猫的天空之城书店的文创产品近年来热度颇高,明信片、音乐盒等都成为“爆款”。书店创始人徐涛认为,当前消费者的需求日益丰富,为书店多维度经营提供了可能,“现在在书店里经营非书业务,挺顺理成章的。”徐涛说。

  以猫空书店推出的八音盒为例,从造型设计到产品化流程全部由书店独立完成。徐涛介绍说,猫空书店成立了产品部与设计部,两部门人数占到了总部人数的一半以上。产品部负责市场研发、供应商管理、产品上市等工作。设计部则提供创意与设计提案,参与部分打样工作。随着文创产品线越来越丰富,陈列的区域也逐渐扩大,同时还相应增加了图书销售区域,目前猫空书店的图书陈列与文创销售区域面积大致相等。

  像猫空书店这样成立了独立的文创产品部门、具备独立设计能力的书店目前还不多。湖北新华书店集团投资成立了文创公司,自主研发文具、文创、生活美学系列产品,在全省的门店设置了专区推广。赵立分析说,文创的经营不同于图书的代销制,大部分需要现金采购,且文创供应商分散,在采购、库存风险管控上存在困难与压力,因此大部分书店还是以引进为主。

  拒绝雷同,呼唤更多的选品人才

  在一些实体书店,虽然文创产品区五光十色,但产品雷同现象也很突出,独具创意巧思的产品仍是少数。选品是书店核心竞争力之一,但是,图书选品和文创选品属于两个完全不同的领域,文创选品人才不足也是制约许多书店发展文创产品的因素。

  80后青岛女孩李一洁3年前成为书店文创产品采购员,常穿梭于各种商场、潮玩礼品店、文化展会。她认为,相对于图书选品,文创选品有不一样的要求。“文创产品往往不是要迎合普罗大众,而是为满足一部分顾客的品味,需要有创意、有设计感的亮点。传统书店从业者未必能够自如切换到文创采购的角色中。”李一洁说。

  李一洁认为,只有少数文创产品达到了“近乎于艺术品的生活用品”的标准。她曾看到一把文具设计师设计的钢尺,一面是刻度,另一面刻的是当地岛屿的山脉比例尺,还标注了海拔。“我从看见到付款,不超过5分钟,为了这个精彩创意,我愿意付出一把普通钢尺几十倍的溢价。”李一洁说,目前这样的文创产品并不多,“许多文创产品仅仅成了店面装饰品。”

  付帅说,图书选品更多是注重图书品质、价值及与书店定位的匹配性,而文创选品则更多基于对读者群体的画像和消费心理的判断,“文创应该是‘玩’出来的,能否打动我们自己,是判断文创产品是否值得采购的前提”。

  为顾客画像、围绕他们的需求选择文创产品,能一定程度上避免同质化。徐涛建议,书店文创应多关注国内品牌和区域性品牌,“每个地区基本都有工作室针对当地特色开发产品。对属地文化的挖掘,是当地文创品牌最擅长的,如果有合适的选品呈现,就可以与其他区域的书店选品产生区隔。”徐涛说。

  张 贺

【编辑:田博群】

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